Cele mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS) arată că șomajul a crescut ușor față de finalul anului 2025. Cea mai afectată categorie rămâne cea a tinerilor, unde rata șomajului depășește 27%.
În trimestrul I 2026, populația activă a României a fost de 8,19 milioane de persoane, dintre care 7,66 milioane erau ocupate, iar 536.200 erau șomeri. Rata de ocupare a populației cu vârste între 15 și 64 de ani s-a situat la 62,6%, același nivel înregistrat și în trimestrul precedent. Pentru categoria de vârstă 20-64 de ani, indicatorul a fost de 68,5%, de asemenea fără modificări față de trimestrul IV din 2025.
Datele INS evidențiază diferențe importante între bărbați și femei, dar și între mediul urban și cel rural. Rata de ocupare a fost de 71% în rândul bărbaților, comparativ cu 53,9% în cazul femeilor. Totodată, în mediul urban, aproape șapte din zece persoane de vârstă activă erau ocupate (69,5%), în timp ce în mediul rural rata a fost de doar 55,3%. Situația este și mai dificilă în cazul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani, unde rata de ocupare a fost de numai 16,5%.
Rata șomajului a urcat la 6,5% în primul trimestru din 2026, cu 0,2 puncte procentuale peste nivelul din ultimele trei luni ale anului trecut. Pe sexe, șomajul a fost identic, de 6,5%, însă diferențele dintre mediul urban și cel rural rămân semnificative. În mediul rural, rata șomajului a fost de 10,3%, aproape de trei ori mai mare decât în mediul urban, unde s-a situat la 3,5%.
La Buzău încă există diferențe între sexe
La nivelul județului Buzău se evidentiază o ușoară scădere a numărului de șomeri, de la o lună la alta. Comparativ cu finalul anului 2025, numărul șomerilor din Buzău a fost mai mic în luna martie. În decembrie 2025, rata șomajului în Buzău era 4,1%, iar în luna martie a acestui an a coborât la 3,9%, potrivit datelor Direcției Județene de Statistică Buzău. Pe sexe, rata șomajului a fost mai mare în rândul femeilor (4,0%), față de bărbați (3,8%).
În luna martie, județul Buzău înregistra 5.489 de șomeri. Specialiștii sunt de părere că 2026 este anul recrutărilor și nu al angajărilor masive, așa cum a fost până acum. Companiile caută mai puțini oameni, dar care sunt mai bine pregătiți. Comparativ cu anii anteriori, companiile sunt mult mai prudente.
Tinerii, cei mai afectați
Cea mai ridicată rată a șomajului continuă să fie înregistrată în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani, unde 27,4% dintre persoanele active nu aveau un loc de muncă în primul trimestru al anului.
„Un semnal de îngrijorare îl reprezintă șomajul în rândul tinerilor de 15-24 de ani, care a ajuns la 27,4%, de peste patru ori mai mare decât media națională. Acest lucru arată că tranziția de la școală la primul loc de muncă rămâne una dintre cele mai mari provocări ale pieței muncii din România, În același timp, observăm că domenii precum energia, infrastructura, producția industrială, IT-ul specializat și vânzările B2B continuă să recruteze, însă mult mai selectiv. Candidații care investesc în competențe digitale, AI și dezvoltare profesională au în continuare oportunități foarte bune pe piață”, a punctat Sorina Faier, specialist HR, pentru DigiEconomic.
