Piața muncii din România a traversat în 2025 unul dintre cei mai dificili ani din ultimele decenii, iar semnalele pentru 2026 sunt chiar mai îngrijorătoare. Același lucru se întâmplă și în Buzău. Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă traversează o perioadă grea, fiindcă oferta locurilor de muncă este tot mai redusă.
Ionel Tociu, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Buzău, susține că numărul locurilor vacante a scăzut la jumătate comparativ cu anul 2025: „Dacă anul trecut aveam afișate în jur de 100 de locuri de muncă vacante pe zi, bine, multe se reportau de pe o zi pe alta, sau de pe o săptămână pe alta, în condițiile în care nu puteau fi ocupate, acum, la început de an avem sub 50 de locuri de muncă afișate zilnic. Dacă ar fi să ne raportăm nu la 2025, ci la 2024, aveam pe zi ca medie 200 de locuri de muncă, iar acum avem numai 50”, a spus acesta pentru OPINIA.
Tociu: „Este o perioadă în care motoarele economice sunt puțin la relanti”
Dacă până acum firmele din industria grea, HoReCa sau agricultură ofereau locuri de muncă zilnic, acum sunt aproape inexistente. Angajatorii se confruntă cu o serie de incertitudini privind politicile fiscale și, se pare, și cu o scădere a numărului de comenzi, lucru care duce economia județului aproape de colaps și îi determină pe angajatori să fie mai prudenți și să caute personal nou doar când au nevoie urgent și, de cele mai multe ori, este vorba despre personal calificat.
„Dacă o societate comercială din Buzău are contracte în derulare, normal că va cere și forță de muncă, de obicei calificată, pentru a fi angajată pentru executarea acelor contracte. Este clar că este o perioadă în care motoarele economice sunt puțin la relanti, este clar că o parte dintre angajatori au ridicat garda și încearcă să observe evoluțiile poate și fiscale și deciziile macro care se iau și poate în a doua parte a anului 2026 vom asista din nou la un număr mare de locuri de muncă ofertate de către angajatori, asta înseamnă că economia pe Buzău și-a reluat turația la motoare”, a mai precizat Ionel Tociu.
De asemenea, directorul AJOFM Buzău a mai precizat că situația este aceeași în toate domeniile de activitate, pentru că, de obicei, existau patru mari sectoare de activitate care oferă locuri de muncă. În primul rând este vorba de industria prelucrătoare, urmează industriile, HoReca și agricultura; zona prestări servicii este o zonă care fluctuează în fiecare an și în fiecare lună. Acești mari piloni care susțin economia buzoiană sunt în mare măsură afectați.
Care este situația la nivel național
Doar trei din zece firme plănuiesc să angajeze şi, chiar şi aşa, angajatorii se plâng că nu găsesc angajaţi competenţi. 25 la sută dintre companii recunosc că nici nu sunt foarte darnice când vine vorba de salarii şi că plătesc sub nivelul pieţei.
E un dezechilibru care complică și recrutarea, și retenția. Dar, unele companii deja au găsit soluţii ca să compenseze deficitul. 38 la sută dintre angajatori extind utilizarea inteligenței artificiale. Dacă aruncăm o privire pe cifrele de la nivel naţional, vedem că sunt disponibile peste 33.000 de locuri de muncă. Doar 2.300 sunt pentru angajaţii cu studii superioare şi, cele mai multe, sunt în marile oraşe.
În rest, cele mai căutate meserii sunt cele care nu necesită studii aprofundate: curier, lucrător în construcţii sau conducător auto. Tot cifrele ne arată că sunt tot mai căutate competenţele tehnice, dar chiar şi aşa oferta este limitată.
Cei care au cele mai mari dificultăţi în a găsi un loc de muncă sunt tinerii: aproape 27 la sută dintre cei cu vârsta între 15 și 24 de ani sunt şomeri.
