Externalizarea serviciilor pentru Protecția Muncii, soluția pentru evitarea amenzilor impuse de ITM
În intervalul februarie-noiembrie, 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a fost implicat în acțiuni de informare și verificare la serviciile externe abilitate, care au încheiat contracte cu angajatori pentru a presta activități de prevenire și protecția muncii la nivel de companii și firme.
Acțiunea, de tip „campanie națională”, a urmărit în principal verificarea respectării de către serviciile externe de prevenire şi protecţie a condiţiilor în baza cărora a fost emis certificatul de abilitare și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor cu privire la faptul că, prin apelarea la servicii externe, nu sunt exonerați de responsabilitățile din domeniul Securității și Sănătății în Muncă.
Conform comunicatului de presă transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, obiectivele campaniei naţionale au fost: verificarea respectării de către serviciile externe de prevenire și protecție a prevederilor legale; verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă în întreprinderile/unitățile care au apelat la servicii externe pentru desfăşurarea activităţilor de prevenire şi protecţie; conştientizarea angajatorilor cu privire la faptul că apelarea la servicii externe nu îi exonerează de responsabilitățile lor în domeniul securității și sănătății în muncă.
În paralel cu tematica elaborată mai sus, inspectorii de muncă de la Buzău au participat la acțiuni cu frecvență lunară care vizau tocmai respectarea prevederilor legale pe domeniul securității și sănătății în muncă, dar în condițiile în care obligativitatea era asumată, integral, de conducerea companiei, printr-un departament de specialitate. La finalul fiecărei campanii derulate erau înregistrate recorduri în materie de aplicare a amenzilor, precum și atât de multe măsuri de remediere și recomandări pentru intrarea în legalitate a activităților care constituiau obiectul activităților de control, încât se punea chiar problema dacă angajatorii, reprezentanți ai companiilor verificate, înțelegeau să abordeze la modul serios conduita legală pe domeniul securității și sănătății în muncă.
Campania derulată pe durata a zece luni în cursul anului trecut a vizat verificarea a trei dintre serviciile externalizate pentru 11 dintre agenții economici de la Buzău. Surprinzător sau nu, au fost aplicate doar trei sancțiuni contravenționale, constând în trei avertismente, în același timp fiind dispuse un număr de trei măsuri cu termene precise pentru remedierea neconformităților constatate de inspectorii de muncă.
Concluziile au fost clare: seviciile externe respectă condiţiile în baza cărora a fost emis certificatul de abilitare; lucrătorii serviciului extern care desfășoară activități de prevenire și protecție îndeplinesc cerințele minime de pregătire în domeniul SSM corespunzătoare nivelului mediu/superior; serviciile externe desfășoară numai activitățile de prevenire și protecție pe care și le-au asumat în memoriul de prezentare depus la dosarul de abilitare. De asemenea, în cazul companiilor care și-au externalizat serviciile pentru protecția muncii și securitatea în muncă sunt îndeplinite inclusiv obligațiile de colaborare și comunicare cu instituția statului, Inspectoratul Teritorial de Muncă, respectiv încheierea și transmiterea rapoartelor semestriale specifice.
