Începând cu 1 iunie, Consiliul Județean intră într-o etapă de modernizare administrativă, ca urmare a unei hotărâri importante de reorganizare a aparatului de specialitate. Printre cele mai semnificative măsuri adoptate se numără înființarea Direcției de Achiziții Publice, Contracte și Logistică, dar și transformarea unor posturi existente în funcții publice de debutant, într-un demers clar de deschidere către tinerii profesioniști.
Noua structură destinată achizițiilor publice va avea 22 de posturi, dintre care două funcții de conducere și 20 de execuție. Conform președintelui Lucian Romașcanu, aceasta este o măsură esențială pentru asigurarea legalității, eficienței și profesionalismului în derularea achizițiilor. „Principala măsură pe care am luat-o a fost înființarea unei Direcții de Achiziții. Cele mai importante lucruri în activitatea Consiliului Județean privind dezvoltarea le reprezintă desfășurarea achizițiilor publice. Avem nevoie să avem un director acolo, va fi scos la concurs acest post, să avem oameni care să se ocupe, astfel încât achizițiile să fie legale și profesionale, să fie desfășurate în termene extrem de strânse, pentru a ne îndeplini obiectivele”, spune Romașcanu.
Un alt punct central al reformei este crearea unui cadru atractiv pentru tinerii absolvenți, prin transformarea a șase posturi de consilier superior și principal în funcții de debutant. Acestora li se adaugă două posturi existente, deja prevăzute în vechea organigramă, rezultând opt oportunități reale pentru tineri care doresc să lucreze în administrația publică. Vicepreședintele Adrian Petre explică viziunea din spatele acestei inițiative: „Ideea noastră, pe lângă înființarea Direcției de Achiziții – care este necesară – este să creăm și un compartiment de comunicare, pentru a relaționa mai eficient cu populația. Am modificat unele dintre posturile deja existente, transformând funcțiile de consilier superior și consilier principal în posturi de debutant. Vrem să oferim o șansă tinerilor. Sunt opt posturi în total: două existau deja în organigramă, iar șase sunt posturi modificate. Ne dorim ca absolvenții de facultate să vină la Buzău și să lucreze în cadrul Consiliului Județean. În acest fel, pot reveni și tinerii plecați în străinătate. Scopul nostru este să le oferim o oportunitate de a lucra în aparatul de specialitate al Consiliului Județean”. În noua structură compartimentul de comunicare, este menit să întărească legătura cu cetățenii și să crească transparența instituțională. Acesta va funcționa prin redistribuirea resurselor umane din alte direcții, fără a modifica numărul total de angajați.
Alte modificări esențiale cuprinse în hotărârea adoptată la ultima ședință a deliberativului județean sunt desființarea compartimentului relații internaționale, modificarea denumirii unor servicii și compartimente, trecerea unor posturi în cadrul noilor structuri funcționale.
Prin această reorganizare, Consiliul Județean Buzău transmite un mesaj clar: eficiența și deschiderea către cetățeni și tineri profesioniști sunt priorități reale. Noua organigramă reflectă nevoia unei administrații moderne, capabile să răspundă prompt provocărilor de astăzi, dar și să construiască pe termen lung o echipă solidă și competentă. Aceste măsuri reprezintă un pas concret către o administrație mai profesionistă, mai tânără și mai conectată la comunitate.
