Angajatorii, cu piciorul pe frână în recrutare. Buzăul, pe ultimul loc la creșterea anuală a angajărilor

11 judeţe din România au avut creşteri ale numărului de salariaţi mai mici de 1 la sută în iunie 2025 faţă de aceeaşi lună din anul 2024. Per total, numărul de salariaţi a crescut cu 0,4 la sută în iunie 2025 faţă de iunie 2024. Cea mai mare creştere a fost de 1,8 la sută, înregistrată în Ilfov şi Dolj. Capitala rămâne centrul pieţei muncii, cu peste 1,1 milioane de angajaţi, dar creşterea anuală este de doar 1,1 la sută.

Îngheţarea angajărilor şi prudenţa companiilor se văd în statistici: România are mai mulţi salariaţi decât anul trecut, dar avansul este unul foarte mic, de doar 0,4 la sută, scrie „Ziarul Financiar”. Datele de la Institutul Național de Statistică, centralizate de sursa citată, arată clar că ritmul de creştere a numărului de salariaţi în România a încetinit foarte mult.

La nivel naţional, în iunie 2025 s-au înregistrat circa 5,17 milioane de salariaţi, doar cu 0,4 la sută mai mult decât în iunie 2024. Această evoluţie este o creştere marginală, care arată mai degrabă stagnare decât expansiune, mai ales dacă o comparăm cu dinamica anilor anteriori, când rata de creştere era de obicei peste 1 la sută şi, în anumite perioade, chiar mai ridicată. De asemenea, statisticile oficiale arată că niciun judeţ nu reuşeşte să depăşească un avans de 2 la sută faţă de anul trecut. Cel mai aproape de acest prag se află Ilfovul şi Doljul, cu 1,8 la sută, dar chiar şi aceste performanţe rămân modeste.

Cu un număr mediu al angajaților de 91.869 persoane, județul Buzău este pe ultimul loc pe țară la creșterea anuală a angajărilor (0,7 la sută), alături de Sălaj, Gorj, Brăila (cu același procent) și Bacău (0,8 la sută).

Mii de persoane care nu au avut niciodată un contract legal de muncă, aşteptate la Bursa absolvenţilor

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă că la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţii promoţiei 2025 sunt aşteptate şi peste 3.300 de persoane care nu au muncit niciodată în baza unui contract legal de muncă, o bună parte fără studii sau doar cu studii primare, scrie „Agerpres”.

AJOFM Buzău va organiza, în data de 10 octombrie, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, târgul de oferte de muncă urmând să înceapă de la ora 9.00, în punctul de lucru de pe strada Păcii din municipiul reşedinţă, dar şi în Râmnicu Sărat, Nehoiu, Pogoanele şi Pătârlagele. „Până la această oră şi-au anunţat prezenţa în jur de 50 de angajatori la nivel de judeţ, care au ofertat peste 200 de locuri de muncă. Este o bursă care se adresează tinerilor, dar angajatorii, dacă nu găsesc tineri, vor prelua orice fel de tip de forţă de muncă, atât calificată cât şi necalificată, pentru a-şi satisface nevoia de forţă de muncă pe care o au. La Buzău, platforma industrială a emis locuri de muncă specifice, este vorba de industria prelucrătoare, începând de la strungari, frezori, prelucrători prin aşchiere, lăcătuşi mecanici, de asemenea în zona serviciilor, curierat, distribuţie, confecţioneri. Sunt ofertate locuri de muncă specifice bazinului agricol, în industria lemnului. Din aproape 2.400 de absolvenţii, în evidenţa instituţiei, discutând pe cifre rotunde, sub 120 au mai rămas, în evidenţa instituţiei”, a declarat pentru sursa citată directorul AJOFM, Ionel Tociu.

La data de 1 septembrie, la nivelul judeţului Buzău, AJOFM înregistra peste 5.700 de şomeri, între care aproximativ 3.300 erau inexistenţi în Revisal, respectiv nu au avut niciodată încheiat un contract de muncă legal, reprezentând un procent de 57 la sută. Din totalul lor, 77 la sută au absolvit doar învăţământul primar sau nu aveau studii.

Potrivit reprezentanților AJOFM, şomerii sunt invitaţi la bursă pentru a căuta un loc de muncă, beneficiile financiare şi măsurile active de care se bucură fiind condiţionate de prezenţa la eveniment. „Au obligaţia de a veni, dacă nu vin şi nu se prezintă la standurile bursei, îi scoatem din plată pentru refuz de loc de muncă, curs de calificare sau altă măsură activă. Inexistenţa în Revisal înseamnă că aceşti oameni niciodată în viaţa lor nu au avut un contract de muncă legal. O parte mare din ei sunt oameni care nu ştiu să scrie, să citească. Sunt sigur că o parte dintre ei au lucrat la negru, lucrează sporadic, lucrează cu ziua şi aşa mai departe. În concluzie, putem vorbi că este o bursă a locului de muncă pentru absolvenţi, pentru tineri, dar este deschisă oricui are dorinţa să ocupe un loc de muncă”, a precizat Tociu.