Oana MATACHE
Am studiat și analizat în forma actuală Proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat pe 17 iulie și iată concluziile.
Menționez însă că odată intrat în etapa de dezbatere parlamentară poate avea modificări, astfel că vă încurajez să veniți cu propuneri. Între timp, iată concluziile:
Cei mai dezavantajați sunt:
- Noii angajați și cei care promovează; practic, ei vor munci lângă colegi cu aceeași fișă de post, plătiți mai bine doar pentru că au prins vechiul sistem. Iar efectul de sistem este cu bătaie pe termen lung pentru că statul are nevoie să atragă tinerii competenți și să-i motiveze să urce, iar legea face exact opusul, adică penalizează intrarea și promovarea.
- Angajații ANAF și cei din Finanțe; pierderea lor e cea mai concretă și mai mare în bani, adică 2.000–4.000 lei brut lunar din sporuri e o tăiere reală de nivel de trai Sporul nou de până la 40% pentru administrația fiscală compensează parțial, dar premiile de performanță le-au fost amânate în 2028 și condiționate de ținta de deficit, o condiție care, realist vorbind, se îndeplinește rar.
- Profesorii, pe termen lung: mai exact, plafonarea sub coeficientul 3 dintr-o scară de 8 este o decizie structurală care va defini educația pentru o generație întreagă. O grilă se schimbă greu odată votată. Profesorii cu 15–25+ ani vechime sunt categoria cea mai dezamăgită din sistemul de educație, deoarece creșterile lor sunt foarte mici comparativ cu cele ale debutanților și cu așteptările create după greva din 2023. Din nou nu s-a înțeles absolut deloc că a menține oameni competenți în Educație este o urgență națională!
- Cadrele medicale: Federația SANITAS a făcut grevă de avertisment luni, 20 iulie, în peste 400 de unități medicale din ţară. Între orele 9.00 şi 11.00 s-au asigurat doar urgențele, iar activitatea medicală a fost redusă la o treime. Iulian Pope (prim-vicepreședinte Federația SANITAS, n.r.): „Colegilor mei din sănătate li s-a tăiat accesul la indemnizație de hrană, o serie importantă de sporuri au fost diminuate și, cel mai important, posturile blocate. Trăim acest asalt de câțiva ani şi acum guvernul interimar, colac peste pupăză, a venit cu acest proiect al legii salarizării, prin care mai mult de jumătate dintre lucrători vor avea pierderi de venituri”. Sindicaliştii din Sănătate atrag atenţia că din 28 iulie ar putea declanşa greva generală.
Aspecte pozitive pe care le-am identificat în acest proiect de lege:
- Pentru cadrele medicale sunt totuși sporuri mai mari pentru ture și gărzi. Bonusul pentru munca în weekend crește la 30%
- Venituri puțin mai mari pentru cadrele didactice debutante, însă după tăierea sporurilor, diferența este de 6-700 lei net. Se poate mult mai bine pentru a atrage tinerii competenți către învățământ, nu-i așa?
Aștept părerile dumneavoastră!
