Liceul „Moisil”, participant la ateliere privind provocările leadership-ului feminin în securitatea cibernetică

Lumea tehnologiei și ciberneticii are nevoie de lideri puternici, indiferent de gen. S-a dezbătut acest subiect în cadrul proiectului Erasmus „Cyber-Agent”, din care face parte și Liceul Tehnologic „Grigore C. Moisil”, sub forma unui atelier intitulat „Challenges of Women’s Leadership in Cybersecurity”. Atelierul a reunit experți IT și femei lider care au analizat barierele cu care se confruntă femeile în ceea ce privește intrarea și progresul în domeniul securității cibernetice. Participarea liceului buzoian la acest atelier a fost posibil ca urmare a implicării sale în realizarea proiectului „CyberAgent”, o noutate în domeniu care reunește un consorțiu format din organizații reprezentând învățământul superior, de formare profesională, organizații non-profit și sectoare de afaceri, respectiv Universitatea Vilnius (Lituania), Liceul Tehnologic „Grigore C. Moisil” Buzău (România), Women4Cyber Mari Kert–Saint Aubyn Foundation (Belgia), Ecosistemas Virtuales Y Modulares SL (Spania), Prios Kompetanse AS (Norvegia), Teknopark Istanbul Mesleki Ve Teknik Anadolu Lisesi (Turcia), Hackeru Polska Spolka Z Ograniczona Odpowiedzialnoscia (Polonia) și Olemisen Balanssia Ry (Finlanda).

Atelierul a pornit de la datele statistice care indică faptul că Europa se confruntă cu un deficit semnificativ de profesioniști în domeniul securității cibernetice – aproximativ 4 milioane de lucrători, Forumul Economic Mondial, 2024 -, dar, în același timp, un imens rezervor de talente nu este exploatat. În ciuda cererii tot mai mari de profesioniști IT, doar unul din cinci este o femeie și doar o treime dintre absolvenții STEAM sunt femei, conform raportului 2023 „Women in the Digital Sector”. Acest dezechilibru nu numai că evidențiază diferența de gen, dar reflectă, de asemenea, o oportunitate ratată de a ocupa posturi IT cu femei talentate care ar putea contribui la soluționarea deficitului de competențe și profesioniști în domeniul securității cibernetice.

Evenimentul s-a axat pe strategii de promovare a unei mai mari includeri și de exploatare a potențialului vast al femeilor în acest sector vital și a prezentat exemple de bune practici.

Dr. Renata Danielienė, coordonatoarea proiectului CyberAgent, a împărtășit în cadrul atelierului, sub forma unei prezentări intitulate „Insights from the CyberAgent Project,” informații din cel mai recent studiu privind deficitul de competențe în domeniul securității cibernetice realizat de proiect. Studiul a chestionat 190 de reprezentanți din domeniul educației din țările partenere cu privire la deficitul de competențe în domeniul securității cibernetice, programele de învățământ și provocările legate de implicarea femeilor. În ceea ce privește provocările cu care se confruntă femeile, respondenții au fost ferm convinși că stereotipurile societale și lipsa de informații cu privire la oportunitățile de carieră sunt principalele obstacole în calea intrării femeilor în domeniul IT și al securității cibernetice. În plus, respondenții au identificat lipsa mentoratului, a modelelor de urmat și a condițiilor de lucru flexibile drept principalele provocări.

„Pentru a contribui la rezolvarea acestor probleme, trebuie să creăm un mediu mai incluziv și să oferim formare pe o varietate de subiecte legate de securitatea cibernetică”, a afirmat dr. Renata Danieliene, care a explicat faptul că „programele de mentorat, modelele feminine și rețelele de sprijin sunt esențiale pentru a ne asigura că mai multe femei văd securitatea cibernetică ca pe o carieră viabilă”. Dr. Renata Danielienė a lansat, de asemenea, invitația de a fi citit raportul de proiect „Cybersecurity Change Agent Training Needs Assessment Report for SMEs”, care este disponibil în limba engleză și în limbile țărilor partenere ale proiectului, pentru o înțelegere mai cuprinzătoare a cercetării privind deficitul de competențe în domeniul securității cibernetice, provocările identificate și subreprezentarea femeilor.

Perspectiva globală asupra rolului femeilor în securitatea cibernetică

Lessie Skiba, director la Cyber Readiness Institute, s-a concentrat în cadrul întâlnirii pe comportamentul uman și leadership-ul în organizații în timpul prezentării sale pe care a denumit-o „Women in Cyber: Navigating the Challenges of Cyber Readiness”.

Lessie Skiba a subliniat faptul că femeile pot contribui la conturarea unei culturi a securității cibernetice în cadrul companiilor, deoarece abilitățile lor ajută adesea la crearea unor medii mai flexibile și mai incluzive. Aceasta a subliniat că femeile reprezintă doar 26 la sută din forța de muncă globală din domeniul securității cibernetice, însă cele care se afirmă în acest domeniu își păstrează adesea pozițiile mai mult timp decât bărbații. De asemenea, ea a evidentiat că femeile au abilități puternice de comunicare care pot ajuta la schimbarea comportamentului organizațional și la promovarea adoptării practicilor de securitate cibernetică, indiferent de pregătirea lor tehnică. Lessie Skiba a prezentat, de asemenea, Programul de pregătire cibernetică, o resursă gratuită concepută pentru a ajuta întreprinderile mici și mijlocii să pună în aplicare strategii-cheie de securitate cibernetică, cum ar fi gestionarea parolelor și prevenirea fraudei. Acest program este disponibil în 4 limbi, inclusiv în engleză.

Situația femeilor în domeniul securității cibernetice, în Spania

Jeimy Poveda, specialist în confidențialitate și drepturi digitale, director la Dataseg.es și membru al consiliului de administrație al organizației Women in STEAM Empowerment Canarias din Spania, a subliniat faptul că femeile din acest sector reprezintă doar 25 la sută din totalul specialiștilor și că schimbarea se produce foarte lent – proporția femeilor a crescut cu doar 1 la sută pe an. Deși domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) devin din ce în ce mai populare în rândul femeilor din Spania, multe dintre acestea încă nu aleg securitatea cibernetică ca o cale profesională.

Jeimy Poveda a prezentat statistici referitoare la participarea femeilor în domeniul securității cibernetice. Din acestea rezultă faptul că doar 18 la sută dintre absolvenții universităților de securitate cibernetică din Spania sunt femei, ceea ce indică faptul că viitoarea forță de muncă este încă foarte disproporționată în ceea ce privește genul. Potrivit datelor furnizate de acesta mai reiese și faptul că doar 6,9 la sută dintre companiile spaniole indică faptul că forța lor de muncă din domeniul securității cibernetice este distribuită în mod egal între bărbați și femei, în timp ce 46 la sută dintre companii recunosc că în acest domeniu lucrează mult mai mulți bărbați decât femei.

Jeimy Poveda a prezentat „Canary Islands women in STEAM Talent Map”, un proiect WISE Canarias, care este dedicat femeilor care lucrează în domeniile STEM. Proiectul urmărește să ofere femeilor mai multă vizibilitate și să le ajute să fie recunoscute ca potențiali lideri. Această inițiativă urmărește să inspire femeile și fetele să aleagă cariere STEM prin evidențierea modelelor regionale și a liderilor ale căror realizări ar putea servi drept exemplu.

Jeimy Poveda a subliniat în cadrul prezentării sale intitulate „Spanish Women in Cybersecurity” că această inițiativă nu se adresează doar celor mai faimoase sau recunoscute femei – proiectul urmărește să prezinte cât mai multe femei diverse care lucrează în domeniul STEM și al securității cibernetice, inclusiv pe cele care sunt la început de carieră.

Care sunt concluziile atelierului

Evenimentul a subliniat faptul că echilibrul de gen în domeniul securității cibernetice este un factor crucial în asigurarea inovării și a unei mai bune protecții împotriva amenințărilor cibernetice în creștere. Proiectul CyberAgent intenționează să organizeze mai multe seminarii similare dedicate dezvoltării specialiștilor în securitate cibernetică în întreaga Europă. Următorul eveniment al proiectului este planificat să aibă loc în câteva luni. Cei interesați să afle mai multe despre rezultatele cercetării și evenimentele viitoare, pot vizita site-ul web și rețelele de socializare ale proiectului CyberAgent. Evenimentul a fost organizat ca parte a proiectului CyberAgent, care își propune nu numai să abordeze principalele provocări în materie de securitate cibernetică, ci și să promoveze un mediu incluziv în care femeile pot prospera și se pot stabili cu succes în acest domeniu.