Sesiuni de informare privind contractul de muncă pentru cei aflați în supravegherea Serviciului de Probațiune

Nicoleta ȚENDRIA BÎSCEANU

În data de 26 noiembrie, Serviciul de Probațiune Buzău, în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, a derulat sesiuni de informare a persoanelor sancționate/condamnate privind condițiile legale ale contractului de muncă și riscurile muncii forțate sau nedeclarate. Intervenția specializată se adresează persoanelor aflate în executarea unei sancțiuni neprivative de libertate, precum amânarea aplicării pedepsei, suspendarea sub supraveghere și liberarea condiționată, scopul acesteia fiind acela de a crește nivelul de instruire și informare, precum și de a facilita accesul la locuri de muncă legale și protejate.

Argumentele activității rezidă atât în faptul că munca este un factor de reducere a riscului de recidivă, fiind nu doar o modalitate de a câștiga bani, ci și un mijloc de dezvoltare a abilităților, de creștere a stimei de sine și de construirea unor noi relații de colegialitate/prietenie, crescând astfel șansele de reintegrare socială, cât și în nevoia de informare a persoanelor supravegheate privind drepturile, responsabilitățile și obligațiile ambelor părți din cadrul unui contract de muncă. În lumea profesională, contractul de muncă reprezintă un element esențial în relația dintre angajat și angajator, asigurând o relație de muncă transparentă și echitabilă, contribuind la construirea identității personale și oferind un sentiment de valoare și realizare.

În cadrul sesiunii de informare, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au prezentat beneficiile contractului de muncă, atât pentru angajat, cât și pentru angajator, punctând faptul că, prin intermediul acestuia, angajații beneficiază de securitate juridică în ceea ce privește salariul, programul de lucru, concediile și alte beneficii oferite de angajator. Totodată, drepturile și obligațiile legale ale ambelor părți oferă un cadru clar, sigur și echitabil pentru desfășurarea activității profesionale.

Au fost discutate aspecte privind munca nedeclarată, cu referire la situațiile de nesiguranță ale acesteia, la lipsa progresului profesional, la plata insuficientă sau la absența protecției sociale. Printre efectele negative ale muncii nedeclarate au fost menționate privarea angajatului de vechime în muncă, de drepturi la pensie, de drepturi la șomaj sau indemnizații de incapacitate. Pentru cei care prestează activitate lucrativă nedeclarată, consecințele se manifestă inclusiv printr-o poziție economico-socială precară în comparație cu salariații angajați cu forme legale, deoarece angajatorii plătesc salarii mici, adesea sub nivelul minim pe economie și sub nivelul cuvenit pentru vechimea, pregătirea și timpul lucrat.

În cadrul întâlnirii a fost realizată și diferența dintre activitatea lucrativă legală și munca forțată, aceasta din urmă fiind definită ca activitate sau serviciu impus unei persoane sub amenințarea unei pedepse, fără ca persoana să-și fi oferit consimțământul liber pentru a o presta. Munca forțată este interzisă de legea penală, astfel că participanților le-au fost prezentate pârghiile legale prin care se pot apăra sau pot ieși din astfel de situații, incluzând posibilitatea de a contacta Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) sau alte autorități competente.

Sesiunile de informare privind contractul de muncă fac parte dintr-un proiect de colaborare mai amplu al Serviciului de Probațiune Buzău și al Inspectoratului Teritorial de Muncă, proiect demarat în scopul reintegrării socio-profesionale a persoanelor sancționate/condamnate și al facilitării continue a accesului pe piața muncii în condiții legale. Totodată, se are în vedere posibilitatea includerii acestora în programe de consiliere și formare profesională, precum și în cursuri de calificare și programe de ocupare și reinserție socială. Parteneriatul are un rol semnificativ și în implementarea Strategiei naționale de reintegrare socială a persoanelor private de libertate 2025–2029, contribuind activ la aplicarea unor soluții practice, cu impact pozitiv asupra întregii comunități.

Serviciul de Probațiune Buzău își propune să continue implicarea în activități și politici sociale care să conducă la implementarea unor măsuri eficiente de reducere a riscului de recidivă și de prevenire a apariției comportamentului infracțional, valorificând competențele fiecărei instituții buzoiene implicate în acest proces, cu scopul asigurării și menținerii unei comunități locale sigure și responsabile, atât pentru persoanele aflate în evidența serviciului, cât și pentru comunitate.

Nicoleta ȚENDRIA BÎSCEANU este P.R. al Serviciului de Probațiune Buzău