Inspectorii de muncă din Buzău au aplicat sancțiuni unor angajatori care nu au asigurat condiții adecvate de muncă în perioada caniculară, descoperind deficiențe majore la locurile de muncă. În cadrul controalelor desfășurate în luna iulie, echipele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Buzău au verificat 13 agenți economici, cu peste 1.000 de angajați, din domenii precum construcții, comerț și alimentație publică.
„În contextul perioadelor caniculare, la nivelul judeţului Buzău au fost desfăşurate un număr de 13 controale la agenţii economici. Domeniile de activitate în cadrul desfăşurării acestor controale au fost: construcţii de clădiri, restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie, comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete, comerţ cu amănuntul cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor, activităţi ale bibliotecilor, arhivelor, muzeelor şi alte activităţi culturale. S-au aplicat trei sancţiuni contravenţionale (trei avertismente) la un număr de doi angajatori, iar pentru neconformităţile constatate au fost dispuse trei măsuri privind ameliorarea condiţiilor de muncă a salariaţilor, precum: îmbrăcăminte de protecţie necorespunzătoare mediului de lucru (bucătărie); instalaţie de ventilaţie nefuncţională; depăşirea intervalului de efectuare a controlului medical periodic”, a transmis ITM Buzău pentru „Agerpres”.
Inspectorii au constatat că în unele locuri de muncă angajații nu beneficiau de îmbrăcăminte corespunzătoare pentru medii calde și instalațiile de ventilație erau nefuncționale. Aceste deficiențe sunt deosebit de îngrijorătoare în perioadele cu temperaturi extreme, care pot depăși 37 de grade Celsius. Conform reglementărilor, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru protecția lucrătorilor în condiții de căldură extremă. Printre aceste măsuri se numără reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației adecvate la locul de muncă, furnizarea de apă și echipamente individuale de protecție.
„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme”, au mai precizat inspectorii de muncă buzoieni pentru sursa citată.
