Inspectoratul Teritorial de Muncă a efectuat acţiuni de control în luna mai, având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă. Acțiunile de control au vizat 99 de agenţi economici din judeţul Buzău. În 16 cazuri, angajatorii au primit sancțiuni, iar inspectorii au considerat că au fost întrunite elementele pentru aplicarea amenzilor. Astfel, au fost aplicate 22 de sancțiuni contravenționale, pentru 13 dintre acestea aplicându-se amenzi în valoare de 216.000 lei. Celor 99 de agenți economici verificați li s-au dispus și 365 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă, ceea ce spune multe despre deschiderea angajatorilor pentru respectarea legislației pe domeniu.
De asemenea, în luna mai 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 31 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, au fost înregistrate șapte solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
Chiar dacă legislația pe domeniul relațiilor contractuale angajator-salariat a fost înăsprită în ultima perioadă, inspectorii de muncă descoperă, sau merg „la pont” la angajatori care folosesc forța de muncă la negru. În luna mai 2025 au fost identificați opt angajatori care, pentru un număr de nouă persoane nu au încheiat, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, contract individual de muncă în forma scrisă, prin consimțământul părților. Principalele domenii de activitate în care a fost identificată munca nedeclarată sunt construcții, prestări servicii și comerț. Faptele angajatorilor au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 190.000 lei și s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare.
În paralel, conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă anunță declanșarea unei campanii la nivel național, care-și propune verificarea angajatorilor din domeniul silvicultură și alte activități forestiere și exploatare forestieră.
Într-un comunicat transmis de instituție se arată că „activitățile desfășurate în silvicultură se caracterizează prin condiții de muncă ce expun lucrătorii la riscuri biomecanice. Fenomenele meteorologice extreme, expunerea la căldură și soare, bolile transmise de insecte, expunerea la praf și pesticide, utilizarea sporită a pesticidelor pentru combaterea creșterii insectelor și riscurile specifice silviculturii (de exemplu, pericolul extrem de a tăia copacii afectați de vreme și insecte) sunt doar câteva dintre acestea. Lucrătorii implicați în activitățile din parchetele forestiere sunt expuși continuu la o multitudine de riscuri profesionale, suferind în urma accidentelor, de cele mai multe ori cu implicații deosebit de grave”. Campania inedită declanșată de inspectoratele de muncă va avea ca obiectiv conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește cunoașterea riscurilor de accidentare sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată la locurile de muncă.
