În perioada 29 septembrie-3 octombrie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă au fost implicați în acțiuni de verificare la angajatorii buzoieni care își desfășoară activitatea în domeniul „Industria alimentară”.
Acțiunea inspectorilor de muncă buzoieni a fost înscrisă într-o campanie de anvergură națională și a urmărit, și de data aceasta, în principal, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă precum și în domeniul securității și sănătății în muncă. Cu alte cuvinte, după mai bine de 30 de ani de exerciții de piață, agenții economici, indiferent de domeniul de activitate, arată că se complac într-un melanj deloc îmbucurător, în care ținta predilectă este obținerea de profit cu cheltuieli reduse, fără preocupare pentru organizarea activităților economice după reguli minime de piață concurențială, într-un cadru legal ce produce modificări în funcție de influențele din zona comunitară.
Industria alimentară buzoiană a fost zona de control a echipelor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, rezultatele acţiunilor din teren efectuate în perioada 29 septembrie-3 octombrie fiind relevate într-o statistică prezentată de conducerea instituției. Au fost controlați 26 agenţi economici, în fiecare caz fiind necesare sancțiuni contravenționale. Astfel, au fost aplicate 13 amenzi, în valoare totală de 87.000 de lei, adică 870 de milioane de lei vechi, măsurile pecuniare fiind însoțite de tot atâtea avertismente. În plus, inspectorii de muncă au dispus un număr de 105 măsuri cu termene precise pentru remedierea neconformităților constatate.
La finalul controalelor, inspectorii de muncă buzoieni constată că, indiferent de domeniul de activitate, agenții economici rămân datori la neacordarea echipamentelor individuale de protecție, specific activităților desfășurate, chiar și atunci când la locul de muncă salariatul trebuie să exploateze utilaje cu complexitate ridicată, spre exemplu malaxoare. În astfel de situații, organizarea activităților de prevenire și protecție în unitate, atribut strict al angajatorului, trebuie să fie respectate în detaliu. Nu în ultimul rând, sectorul industriei alimentare nu face notă discordantă în ce privește folosirea muncii la negru, elementul agravant constatat de inspectorii de muncă fiind că salariații depun activitate mai mult de opt ore pe zi, în timp ce dosarele de personal indică nerespectarea prevederilor legale.
