FOTO / Membrii Sanitas, în grevă japoneză: un simbol mic pentru o nemulțumire mare

La nivelul județului Buzău, sindicatul Sanitas a reușit astăzi să coaguleze expresia unei nemulțumiri acumulate în timp într-o acțiune comună. În unitățile sanitare și sociale s-a întâmplat ceva rar întâlnit: participarea simultană la grevă japoneză a unor categorii profesionale care, în mod tradițional, își exprimă separat nemulțumirile.

În spitale și în unitățile sanitare, purtarea însemnelor grevei japoneze a devenit în aceste zile expresia unei nemulțumiri acumulate în timp. Dincolo de forma simbolică a protestului, gestul transmite că angajații din sistem consideră că problemele semnalate de ani de zile nu mai pot fi amânate sau ignorate.

Particularitatea acestui moment nu constă în forma protestului, ci în amploarea participării. Dincolo de diferențele de statut, pregătire sau atribuții, protestul este asumat de aproape toate categoriile profesionale din sănătate și asistență socială. Medici, asistenți medicali, infirmieri, farmaciști, brancardieri, asistenți sociali, educatori, economiști, electricieni, secretare, liftieri și personal auxiliar aleg să poarte același simbol.

De aceea, adevărata noutate a acestui protest nu este forma sa, ci faptul că a reușit să transforme nemulțumiri diferite într-un mesaj comun. Într-un sistem obișnuit cu diviziuni și interese distincte, aceasta este, probabil, cea mai importantă știre.

Protestul actual evidențiază existența unor nemulțumiri care depășesc interesele individuale. Nu este vorba doar despre salarii, ci și despre condiții de muncă, lipsa personalului, volumul tot mai mare de responsabilități și sentimentul că deciziile sunt luate fără consultarea celor care susțin efectiv funcționarea sistemului.

Greva japoneză are, prin definiție, un caracter moderat. Activitatea continuă, serviciile sunt asigurate, iar beneficiarii nu sunt puși în situația de a suporta consecințele directe ale conflictului social. Tocmai de aceea, amploarea actuală a participării merită observată cu atenție. Atunci când aproape toți cei implicați într-un sistem aleg să transmită același mesaj, problema nu mai poate fi interpretată ca o revendicare izolată.

În spatele fiecărei banderole, ecuson sau însemn de protest se află aceeași concluzie: oamenii care lucrează în sănătate și asistență socială consideră că vocea lor trebuie auzită. Iar dacă până acum au vorbit separat, astăzi aleg să vorbească împreună.