Fără categorie

Demisii în Poliție. Sindicatul Europol: „Politică execrabilă de resurse umane”

Val de demisii în Poliţia Română, cauzate de volumul foarte mare de muncă generat de deficitul de personal și de „politica execrabilă de resurse umane”, respectiv nepotisme, pile, cunoştinţe, după cum susține Sindicatul Europol pe site-ul propriu.

Sindicaliștii spun că au identificat și cauzele pentru care cei 350 de polițiști din întreaga țară au părăsit în mod voluntar sistemul în anul 2022:

  • volumul foarte mare de muncă, din cauza deficitului de personal, un polițist lucrând cât pentru alți doi colegi;
  • politica execrabilă de resurse umane prin inexistența unui standard de personal și lipsa de viziune asupra dinamicii personalului;
  • eaplicarea unei salarizări corecte prin înghețarea drepturilor salariale cuvenite;
  • valoarea  scăzută a salariului, cât a unui angajat dintr-un supermarket, comparativ cu riscurile pe care le au polițiștii;
  • haosul legat de legea pensiilor militare confundate în mod intenționat cu pensiile speciale;
  • inexistența unei predictibilități legate de evoluția în carieră, cât și modul în care se ajunge în funcțiile de conducere;
  • sistemul profund afectat de nepotismele din sistem, pile, relații și cunoștințe; restricțiile și incompatibilitățile pe care le au polițiștii comparativ cu alte categorii sociale.

Direcția în care se îndreaptă Ministerul Afacerilor Interne este una total greșită și nu face decât să adâncească colapsul existent, mai susține Sindicatul Europol: „Se va ajunge în situația în care locurile scoase la concurs, pentru școlile de poliție / sursă externă nu vor fi ocupate, ieșirile la pensie ca urmare a modificărilor aduse legii pensiilor vor crește semnificativ, personalul MAI ajungând astfel la suprasolicitare și epuizare”.

 

Articole similare

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker