Avertismentele şi sancţiunile contravenţionale, instrumentele de control preferate de inspectorii de muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a efectuat, în luna octombrie 2024, acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniu. Au fost efectuate un număr de 40 controale la agenţi economici din judeţul Buzău, au fost sancţionaţi 16 angajatori şi s-au aplicat 18 sancţiuni contravenţionale, respectiv trei amenzi în cuantum de 11.500 lei şi 15 avertismente. Totodată, au fost   dispuse   18   măsuri   cu   termene   precise   de   realizare   pentru remedierea neconformităţilor constatate de către inspectorii de muncă.

Sintetizat, comunicatul de presă transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău prezintă runda de controale lunare pe domeniul legislaţiei în securitatea muncii, care completează datele de peste an, fără a identifica sectoare în care controalele să reflecte efectul. Singurele modificări apar în dreptul amenzilor, unde cifrele prezintă valori mai mari sau mai mici în funcţie de importanţa sau situaţia pe piaţă a agentului economic. Pe de altă parte, activitatea inspectorilor de muncă se reflectă şi în proporţionarea sancţiunilor contravenţionale şi a avertismentelor, sub forma unor sume care să coincidă cu numărul total al acţiunilor de control. Conform datelor prezentate cu ritmicitate lunară, pe domeniul securităţii în muncă sunt înregistrate, la ITM Buzău, multe evenimente pentru care, în urma cercetărilor, ar trebui să fie stabilit caracterul acestora, respectiv, dacă pot fi considerate accidente de muncă, în funcţie de locul evenimentului şi orarul în care s-a întâmplat.

„Deficienţe  frecvent  constatate: lipsa organizării activităţii de prevenire  şi protecţie; instruire insuficientă în domeniul securităţii  şi sănătăţii în muncă; lipsa examenului medical periodic – medicina muncii; nerespectare termene de cercetare a evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă”, se mai arată în comunicatul ITM, din care se poate înţelege că mare parte din activitatea agenţilor economici, în calitate de angajatori, se desfăşoară în afara legislaţiei pe domeniu.