În paralel cu derularea auditului intern, comandat de președintele în funcție, Marcel Ciolacu, la nivelul Executivului instituției județene – aparatul de specialitate al Consiliului, a fost demarată o procedură de selecție pentru o nouă funcție în organigramă, anume, consilier de etică. Pot aplica pentru dobândirea calității de consilier de etică, funcționarii publici din cadrul Consiliului judeţean care îndeplinesc cumulativ nu mai puțin de zece cerințe de ordin profesional.
Candidații au la dispoziție un interval scurt pentru depunerea dosarelor, fiind vorba despre a doua și a treia zi a lunii februarie. De asemenea, candidaturile vor fi examinate, într-o primă etapă, între 4 și 5 februarie, cele declarate admise urmând ca, la cinci zile distanță, să participe la un interviu în cadrul căruia se va realiza evaluarea candidaților selectați. În cadrul interviului vor fi testate abilităţile de comunicare, precum şi cunoştinţele teoretice ale funcţionarilor publici selectaţi cu privire la normele şi standardele de conduită prevăzute de legislația în vigoare. În cadrul interviului, dovedirea abilităților de comunicare ar presupune și acumularea a 40 de puncte, în timp ce etalarea cunoștințelor teoretice, privind aplicarea Codului Administrativ, ar putea să completeze notarea până la 100 de puncte.
Întrebările vor fi adresate chiar de către președintele Consiliului Județean și de un reprezentant desemnat din cadrul Serviciului Resurse Umane. Va fi considerat admis candidatul care va acumula cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 50 de puncte.
Pentru a putea participa la concurs, candidații nu trebuie să fie rude sau afini până la gradul al IV-lea inclusiv cu preşedintele sau cu vicepreşedinţii Consiliului Judeţean De asemenea, nu trebuie să aibă relaţii patrimoniale sau de afaceri cu aceștia și nici să fie membru sau secretar în comisia de disciplină constituită în cadrul Consliului Județean.
Viitorul consilier de etică va întocmi rapoarte cu privire la respectarea principiilor și normelor de conduită în cadrul instituției, dar va face și consiliere etică, la solicitarea unuia dintre funcționarii publici, sau va putea cere unui funcționar public să accepte consiliere atunci când din conduita adoptată de funcționar ar rezulta nevoia de ameliorare a comportamentului. Consilierul de etică va putea atenționa asupra vulnerabilităților care s-ar manifesta în activitatea funcționarilor publici, tot el fiind cel care va propune măsuri pentru diminuarea unor astfel de riscuri. Consilierul de etică va avea și atributul de a semnala practici sau proceduri instituționale care ar putea conduce la încălcarea principiilor și normelor de conduită în activitatea funcționarilor publici.
