Un număr de 13.737 de buzoieni vor rămâne, peste două săptămâni, fără asigurare la sistemul public de sănătate. Aceasta pentru că, începând cu data de 1 august, românii care își asigurau în sistemul public de sănătate soțul, soția sau părinții fără venituri vor fi nevoiți să respecte reguli noi. Concret, persoanele coasigurate nu vor mai beneficia automat de calitatea de asigurat în baza contribuției plătite de un membru al familiei. Potrivit noilor prevederi legale, menținerea acestor rude în sistemul public de sănătate va presupune o procedură distinctă și, în unele cazuri, plata unei contribuții suplimentare.
O analiză a balanței asiguraților din luna iunie arată că din județul Buzău sunt 330.256 asigurați, la aproape 107.000 persoane care obțin venituri din diverse activități și cotizează la fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Restul fac parte din diverse categorii de neplătitori, precum copii până la 18 ani (70933), tineri între 18 și 26 de ani prinși în anumite forme de învățământ (10.236), copii aflați în plasament (776), persoane instituționalizate în centre de îngrijire fără medic angajat (323), coasigurați (13.737), persoane cu handicap (3.446), femei însărcinate sau lăuze (343), persoane incluse în programele naționale de sănătate (1.518), persoane aflate în concedii de acomodare (1.532), persoane închise sau în arest preventiv (172), beneficiari de ajutor de șomaj (866), beneficiari ajutor social (11986), victime ale traficului de persoane (1), călugări (27), pensionari (89.989), beneficiari pensie invaliditate (13.320), revoluționari (359) etc.
Vezi AICI lista completă a categoriilor de asigurați din județ și numărul acestora
Cine sunt coasigurații
Coasigurații sunt membri de familie fără venituri proprii – în special soț/soție, părinți -, care beneficiază de servicii medicale prin intermediul persoanei care îi are în întreținere și îi declară ca atare. Până acum, nu era necesară o plată separată pentru aceștia. Copiii nu sunt coasigurati întrucât ei sunt asigurați direct prin efectul legii, deci nu sunt afectați de această modificare.
Ce s-a schimbat
Conform noilor reglementări fiscale, începând din august 2025:
- Fiecare coasigurat va trebui să fie acoperit printr-o contribuție anuală la sănătate (CASS).
- Cei care îi au în întreținere trebuie să depună o declarație la ANAF prin care exercită opțiunea de a fi asigurat și să achite suma anuală corespunzătoare.
Cât trebuie să plătești
Pentru anul 2025, contribuția la sănătate este stabilită la 2.340 lei/an pentru fiecare coasigurat, echivalentul a 10 la sută din 12 salarii minime brute pe economie. Pentru ca o persoană din respectiva categorie să beneficieze în continuare de asigurare la sistemul public de sănătate, trebuie completată și depusă Declarația unică (formular 212), prin care asiguratul își asumă plata CASS pentru coasiguratul respectiv.
Pașii de urmat
- Se descarcă formularul 212 (Declarația unică) de pe site-ul ANAF
- Se bifează secțiunea corespunzătoare CASS
- Se specifică faptul că plata este pentru o persoană fără venituri proprii (coasigurat)
- Se menționează suma de plată: 2.430 lei
- Se depune declarația online, prin Spațiul Privat Virtual (SPV) sau fizic, la ghișeul ANAF de care aparții
Termenul limită
Declarația trebuie depusă cât mai curând, începând cu luna august 2025, pentru ca persoana coasigurată să beneficieze de servicii medicale fără întrerupere. Plata contribuției se va face în două tranșe pentru situația coasiguraților, astfel:
- 25 la sută din contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată, la data depunerii declarației prin care se exercită opțiune
- 75 la sută din contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată, până la data de 25 mai inclusiv a anului următor celui în care s-a exercitat opţiunea
Cât timp mai ești asigurat la sănătate după încetarea contractului de muncă
Legea prevede că o persoană rămâne asigurată la sănătate timp de 90 de zile de la încetarea contractului de muncă. În practică, însă, se poate întâmpla ca, la verificarea în evidențele Casei de Sănătate, aceasta să figureze ca neasigurată chiar din ziua încetării contractului. Această situație apare din cauza faptului că sistemele informatice ale Caselor de Sănătate sunt învechite și, adesea, nu sunt actualizate conform prevederilor legale. În lipsa unei baze de date corect sincronizate, Casa de Sănătate preia informațiile exclusiv din declarația unică transmisă de angajator, care indică data la care persoana nu mai are un contract de muncă activ.
În loc să aplice automat cele 90 de zile în care persoana ar trebui să rămână asigurată, Casa de Sănătate o înregistrează ca neasigurată încă din prima zi după încetarea contractului.
Ce poți face în cazul în care figurezi ca neasigurat, deși încă ești
Angajatul poate verifica calitatea de asigurat în sistemul de sănătate, accesând platforma CNAS, iar verificarea se realizează prin introducerea CNP-ului. În situația în care angajatul nu apare ca fiind asigurat deși are un contract de muncă activ, este posibil ca informațiile să nu fie actualizate în sistemul informatic al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Din practică, soluția recomandată este ca angajatul să depună o adeverință de salariat eliberată de angajator și copia actului de identitate. Documentele pot fi transmise fie la ghișeul casei de asigurări de sănătate de care aparține, fie prin email, în funcție de opțiunile oferite de instituție. Această procedură facilitează actualizarea manuală a statutului de asigurat și permite accesul la serviciile medicale fără întreruperi.
