Anul 2024 a scos la iveală numeroase nereguli în piața muncii din județul Buzău, după ce Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a intensificat controalele în teren. Potrivit raportului prezentat de inspectorul-șef Bogdan Chitacu, numărul verificărilor a crescut cu 10 la sută față de anul precedent, iar rezultatele nu au întârziat să apară: muncă nedeclarată, abuzuri în privința timpului de lucru și chiar cazuri grave ce implică minori forțați să muncească peste limita legală.
În total, inspectorii ITM au efectuat 1.302 acțiuni de control, în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare de peste 2,6 milioane de lei, din care peste 2,15 milioane de lei pentru cazuri de muncă nedeclarată. Față de anul anterior, s-a înregistrat o creștere cu 70 la sută a numărului angajatorilor sancționați (217) și a sancțiunilor aplicate (281).
Printre cele mai grave abateri s-au aflat cazurile a doi minori, în vârstă de 16 și 17 ani, care lucrau în condiții ilegale în domeniile HoReCa și creșterea animalelor. Deși legislația prevede un program de maximum 6 ore pe zi pentru minorii care lucrează, aceștia erau ținuți la muncă și 12 ore pe zi, fără zile libere. În urma descoperirilor, ITM a sesizat Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC).
Conform explicațiilor oferite de Bogdan Chitacu, mulți angajatori recurg la munca la negru cu acordul tacit al angajaților. Este vorba, în general, despre persoane cu datorii bancare, beneficiari de ajutoare sociale care nu vor să piardă veniturile de la stat sau tineri fără experiență, care nu-și cunosc drepturile legale. Însă acceptarea muncii fără contract vine cu numeroase dezavantaje pentru angajat: lipsa contribuțiilor la pensie și sănătate, imposibilitatea de a dovedi vechime în muncă, vulnerabilitate în fața accidentelor de muncă sau a abuzurilor salariale.
Pe lângă cazurile de muncă nedeclarată, ITM Buzău a mai aplicat amenzi în valoare de 459.400 de lei pentru alte nereguli precum:
- muncă suplimentară neplătită,
- nerespectarea repausului săptămânal,
- salarii sub minimul legal,
- netransmiterea în REVISAL a modificărilor contractuale.
Totodată, inspectorul-șef a menționat că se înregistrează o creștere semnificativă a sesizărilor venite din partea angajaților nemulțumiți de condițiile de lucru și de modul în care sunt tratați de angajatori. ITM Buzău anunță că va continua seria controalelor și în a doua jumătate a anului 2025, punând accent pe prevenirea muncii ilegale și protejarea categoriilor vulnerabile de angajați, inclusiv a minorilor.
