Liceul „Moisil” anunță apariția celui de-al patrulea „Buletin informativ Cyber Agent”

Liceul Tehnologic „Grigore C. Moisil” anunță apariția celui de-al patrulea „Buletin informativ” din cadrul proiectului Erasmus+ Cyber Agent. În acest buletin se prezintă importanța conștientizării securității cibernetice de către IMM. „Într-o eră în care atacurile cibernetice devin din ce în ce mai sofisticate și mai frecvente, IMM-urile se găsesc adesea prost echipate pentru a evita amenințările digitale. De obicei, le lipsesc departamente IT dedicate sau bugete pentru a investi în instrumente de ultimă generație de securitate cibernetică. Potrivit studiilor, 43 la sută dintre atacurile cibernetice vizează întreprinderile mici, dar 60 la sută dintre aceste afaceri se închid în termen de șase luni de la un atac. Aceste cifre subliniază nevoia critică de o mai bună conștientizare și protecție a securității cibernetice în sectorul IMM-urilor”, se arată în buletinul respectiv.
În această perioadă, în care companiile, indivizii și instituțiile sunt încurajate să-și aprofundeze înțelegerea riscurilor și a celor mai bune practici de securitate digitală, spun reprezentanții liceului buzoian implicat în proiect, „este esențial să recunoaștem că și întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) joacă un rol vital. Aceste afaceri, care formează coloana vertebrală a economiilor europene, sunt din ce în ce mai mult vizate de infractorii cibernetici. CyberAgent abordează această problemă presantă oferind o rețea de asistență concepută pentru a împuternici IMM-urile și creând un nou val de agenți de schimbare a securității cibernetice , care vizează în special femeile”.
Tot în acest document se oferă și sfaturi pentru IMM în vederea îmbunătățirii securității cibernetice și prezintă în acest sens cinci acțiuni cheie pe care orice afacere mică ar trebui să le ia în considerare. „Instruiți angajații cu privire la conștientizarea phishing-ului : atacurile de phishing, în care infractorii cibernetici îi păcălesc pe angajați să divulge informații sensibile, rămân o amenințare de top. Antrenamentul regulat și exercițiile de phishing simulate pot reduce semnificativ riscul unei încălcări”, este una dintre recomandări. O altă recomandare este legată de parole: „Aplicați politici puternice privind parolele : Parolele slabe sunt o ușă deschisă pentru hackeri. Încurajați angajații să folosească manageri de parole și să activeze autentificarea cu mai mulți factori (MFA) ori de câte ori este posibil”. Actualizarea software-ului în mod regulat este o altă recomandare: „Criminalii cibernetici exploatează adesea vulnerabilitățile din software-ul învechit. Asigurați-vă că toate sistemele, inclusiv sistemele de operare, aplicațiile și instrumentele antivirus, sunt actualizate cu cele mai recente corecții de securitate”. De asemenea, se atrage atenția și asupra necesității unor copii de siguranță ale datelor. „Faceți copii de siguranță ale datelor în mod consecvent : În cazul unui atac ransomware sau al unei defecțiuni a sistemului, a avea copii de siguranță ale datelor de încredere poate însemna diferența între recuperare și dezastru. Asigurați-vă că backup-urile sunt frecvente și stocate într-o locație separată și sigură”, se arată în document. O altă soluție de protejare a datelor este limitarea accesului la datele sensibile. „Nu fiecare angajat are nevoie de acces la toate datele companiei. Implementați principiul cel mai mic privilegiu, în care accesul este acordat doar celor care au nevoie de el pentru funcțiile lor specifice”, sunt sfătuiți reprezentanții IMM.
Un alt aspect al Proiectului CyberAgent este angajamentul său față de diversitatea de gen. Femeile sunt semnificativ subreprezentate în domeniul securității cibernetice, reprezentând doar aproximativ 25 la sută din forța de muncă la nivel global în 2022 . Această diferență de gen, se arată în buletin, nu numai că limitează fondul de talente, ci și împiedică perspectivele noi să influențeze strategiile de securitate cibernetică. În acest sens există un partener de proiect, respectiv „Women4Cyber” pentru a încuraja mai multe femei să urmeze o carieră în securitatea cibernetică. Oferind oportunități de formare personalizată, mentorat și creare de rețele, aceste programe urmăresc să construiască un ecosistem de securitate cibernetică mai incluziv și mai rezistent.



