Rezultatele prezentate de inspectorii ITM Buzău în contul lunii octombrie scot în evidenţă faptul că domeniul de activitate rezervat „relaţiilor de muncă” este cel care înregistrează cele mai multe amenzi aplicate. În urma controalelor făcute în luna octombrie, au fost aplicate 21 de sancţiuni contravenţionale (11 amenzi contravenţionale în cuantum de 398.300 lei şi zece avertismente) la un număr de 16 agenţi economici.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a efectuat acţiuni de control în luna octombrie 2024, se arată în comunicatul de presă, având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează: 112 controale la agenţi economici din judeţul Buzău; au fost sancţionaţi 16 angajatori şi s-au aplicat 21 sancţiuni contravenţionale; s-au dispus 189 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
De asemenea, în luna octombrie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 41 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă. În activitatea de teren şi relaţionarea directă, pe de o parte cu angajatorii, dar şi cu salariaţii, inspectorii ITM pun accent pe caracterul preventiv şi rolul de disciplinare a legilor pe domeniu, în timp ce angajaţilor li se prezintă componenta legislativă ce cuprinde drepturi ale acestora în relaţiile de muncă stabilite cu angajatorul. Astfel, numărul mare de măsuri cu termene clare de realizare reprezintă tocmai un prim consens, la impactul cu legislaţia muncii, între cele două părţi. În ceea ce priveşte salariaţii, inspectorii de muncă apreciază că aceştia au căpătat încredere în instituţia statului, de unde şi numărul în creştere al petiţiilor în care sunt reclamate minusuri ale angajatorilor în ce priveşte respectarea unui nivel salarial în concordanţă cu legislaţia la zi, acordarea de concedii sau alţi timpi de odihnă, ori munca la negru.
De altfel, munca la negru rămâne principala „sursă” de amenzi, pe care inspectorii ITM le aplică angajatorilor, în luna octombrie fiind identificaţi cinci angajatori care nu au încheiat, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, în forma scrisă, contract individual de muncă, prin consimțământul părților, pentru un număr de 17 persoane primite la muncă în domeniile creșterea animalelor, restaurante, construcţii. Faptele angajatorilor, definite în Codul Muncii drept muncă nedeclarată, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 280.000 lei.
De asemenea, se mai arată în comunicatul ITM Buzău, au fost înregistrate cinci solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.
