Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a anunțat vineri, printr-un comunicat transmis „Agerpres”, că 143.147 de persoane au fost integrate pe piața muncii în primele nouă luni ale anului 2024. Dintre acestea, aproape jumătate (71.615 persoane) sunt persoane cu vârsta de peste 45 de ani, evidențiind o tendință pozitivă în ceea ce privește integrarea seniorilor pe piața muncii.
Analizând structura pe grupe de vârstă, se observă că majoritatea persoanelor angajate sunt de vârsta adultă, cu 71.615 persoane care au peste 45 de ani, urmate de 24.243 de persoane cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani. De asemenea, 11.629 de persoane sunt angajate în grupa de vârstă 30-35 de ani, iar 10.913 sunt între 25 și 30 de ani. De asemenea, 24.747 sunt tineri sub 25 de ani, ceea ce subliniază și angajarea tinerelor generații, în ciuda provocărilor cu care se confruntă pe piața muncii.
Un număr semnificativ de 28.031 de tineri sunt angajați din categoria NEET („Not in Education, Employment, or Training”), un fenomen care reprezintă o provocare majoră pentru piața muncii. Aceste persoane, care nu sunt în educație, angajate sau în programe de formare, beneficiază de măsuri de integrare și susținere în cadrul programelor ANOFM.
În ceea ce privește structura pe sexe, 67.561 de femei au fost încadrate în muncă, iar 75.586 de bărbați, ceea ce reprezintă 47,20 la sută și 52,80 la sută din totalul persoanelor angajate. Această împărțire reflectă o pondere echilibrată între bărbați și femei pe piața muncii din România.
Din totalul persoanelor angajate, 76.264 provin din mediul urban, iar 66.883 din mediul rural. Această diferență subliniază disparitățile regionale în ceea ce privește accesul la locuri de muncă, cu un număr mai mare de angajări în orașe comparativ cu zonele rurale. Cu toate acestea, ANOFM se concentrează pe măsuri de susținere a integrării și în zonele mai puțin dezvoltate.
În ceea ce privește nivelul de pregătire al celor angajați, cele mai multe persoane au studii liceale (47.825), urmate de 35.552 cu studii gimnaziale și 33.065 cu studii profesionale. De asemenea, 15.444 de persoane sunt cu studii universitare. Aceste statistici sugerează că piața muncii românească are o cerere semnificativă pentru diverse nivele de calificare, de la muncitori calificați până la profesioniști cu studii superioare. În plus, 45.752 dintre persoanele angajate sunt încadrate în categoria celor greu și foarte greu ocupabile, ceea ce arată provocările cu care se confruntă anumite grupuri pe piața muncii. Aceste persoane beneficiază de măsuri speciale pentru a fi integrate mai ușor în activități economice.
În ceea ce privește distribuția pe județe, Bucureștiul se află pe primul loc, cu 16.232 de persoane angajate, urmat de Brașov, cu 9.027 de persoane, și Buzău, cu 5.459. Aceste statistici reflectă o concentrare mai mare de locuri de muncă în regiunile cu o dezvoltare economică mai mare, dar și eforturile autorităților locale de a sprijini integrarea profesională a populației.
În aceeași perioadă, 392.011 persoane au beneficiat de asistență din partea ANOFM pentru înregistrarea în evidențele ca persoane în căutare de loc de muncă, cu scopul asigurării protecției sociale și acordării indemnizației de șomaj, sau pentru integrarea acestora în măsuri active de ocupare. Aceste măsuri sunt esențiale pentru persoanele care nu au un loc de muncă și care sunt în căutarea unor oportunități pe piața muncii.
În concluzie, datele din primele nouă luni ale anului 2024 arată o mobilizare continuă a ANOFM în vederea integrării mai multor persoane pe piața muncii, cu un accent deosebit pe tinerii NEET și pe persoanele din grupuri vulnerabile, dar și pe susținerea echilibrului de gen și de medii urban-rural în accesul la locuri de muncă.
