Situația de pe piața muncii rămâne problematică, lucru confirmat de numărul mare de nereguli descoperite de inspectorii de muncă în timpul controalelor din al doilea trimestru al anului în curs. În Buzău, în intervalul respectiv, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a verificat aproape 350 de agenți economici și a aplicat amenzi de aproape 900 de milioane de lei. De asemenea, au fost depistate 39 de persoane care munceau ilegal.
„În trimestrul II 2024, au fost depistate un număr de 39 persoane prestând muncă nedeclarată la un număr de 27 angajatori și au fost aplicate 27 amenzi în cuantum de 760.000 lei. Stabilirea sancțiunilor s-a realizat ținând cont de circumstanțele personale ale angajatorilor”, conform unui comunicat emis de ITM Buzău.
Multe dintre nereguli au fost semnalate de angajați care s-au considerat nedreptățiți și au apelat la inspectorii de muncă pentru restabilirea drepturilor legale. În perioada aprilie-iunie, ITM Buzău a primit 118 petiții. Aproape trei sferturi dintre acestea semnalau neplata drepturilor bănești, iar 15 la sută vizau munca nedeclarată și 8 la sută exploatarea prin muncă peste programul de lucru.
Printre cele mai frecvente abateri descoperite de inspectorii de muncă se numără: neîncheierea în forma scrisă a contractului individual de muncă anterior începerii activității; primirea la muncă a persoanelor cu contractele de muncă suspendate; primirea la muncă a salariaților în afara intervalului orar stipulat în contractele de muncă cu timp parțial; raportările eronate sau întârziate în REVISAL; nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și odihnă și evidența orelor de muncă prestate de salariați; neplata drepturilor bănești la încetarea activității lucrătorilor; neacordarea concediului de odihnă și necompensarea acestuia la încetarea raporturilor de muncă.
Inspectorii de muncă nu apără doar drepturile salariaților din România, ci și pe cele ale muncitorilor români din străinătate. Astfel, 39 de cetățeni români au fost sprijiniți să se angajeze ca muncitori în agricultura Franței. Aceste probleme subliniază necesitatea unei supravegheri continue și stricte pentru a proteja drepturile angajaților și pentru a asigura respectarea legislației muncii.
