Tot mai mulți români lucrează de acasă. Care este situația la Buzău

Pandemia a schimbat destul de mult piața forței de muncă, și mai ales, mo­dul de a lucra, și în Ro­mânia. Astfel, s-a ajuns ca angajatorii din țară să privească telemunca nu ca pe o excepție, ci ca pe un stil normal de a lucra. Acesta este și motivul pentru care numărul contractelor cu muncă care au o clauză de telemuncă a crescut vertiginos și se apropie de jumătate de milion, conform unor date furnizate de către Inspecția Muncii și citate de economedia.ro.

În anul adoptării legii telemuncii, doar trei angajați, toți din domeniul privat, aveau contracte în regim de telemuncă, arătau datele pentru 31 decembrie 2018, deținute de Inspecția Muncii. Lucrurile au evoluat încet-încet, iar luna martie a anului 2020, prima lună de lockdown, a reprezentat punctul de cotitură, aducând mediului privat un număr triplu de angajați, față de luna anterioară, care lucrau în telemuncă și o creștere chiar mai mare la stat. La sfârșitul anului 2021, datele arată că nu doar angajatorii au avut inițiativ ca menți­ne­rii acestei modalități de lucru, ci și că din ce în ce mai mulți români preferă lucrul de acasă.

Industria IT, firmele de consultanță și cele din domeniul bancar s-au aflat în topul celor care au încheiat cele mai multe contracte de telemuncă în ultimul an și jumătate, arăta o analiză realizată anul trecut de compania de consultanță Accace România. Compania estima că, în contextul pandemic, tot mai mulți angajatori vor opta pentru contracte de telemuncă sau muncă la domiciliu în industriile care permit această variantă de lucru.

Cele mai multe contracte în telemuncă au fost înregistrate la începutul anului trecut, atunci când a fost reglementată posibilitatea ca angajatorul să deconteze salariaților lunar suma de până la 400 lei pentru a susține cheltuielile la locul unde aceștia își desfășoară activitatea.

În ceea ce privește ju­dețul Buzău, nu există date exacte privind persoanele care lucrează în de acasă și angajatorii care oferă astfel de contracte, însă este clar că din ce în ce mai multe societăți comerciale externalizează serviciile neesențiale pentru ei – prin cele esențiale înțele­gându-se serviciile de producție, resursele umane, cele financiar-contabile, juridicul -către companii ai căror angajați lucrează de acasă.