Peroanele cu vârsta de peste 45 de ani constituie pe piaţa muncii un grup vulnerabil, nefiind atractiv pentru angajatori. Cu toate acestea, 700 de persoane cu vârsta peste 45 de ani au fost angajate în acest an de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. S-a ajuns la acest rezultat printr-o selecţie foarte bună, făcută de specialişti, a forţei de muncă pe specificul fiecărui angajator, dar şi stimulentele financiare au constituit un atu în creşterea atractivităţii acestei categorii de forţă de muncă. Concret, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. „Am reuşit să atragem anul acesta sume nerambursabile de 4,6 milioane de euro şi le-am pompat în economie pentru că o componentă importantă a unei dezvoltări economice , mai importantă decât componenta materială, o reprezintă forţa de muncă”, explică directorul AJOFM, Ionel Tociu, sursa finanţărilor care a contribuit la creşterea numărului de persoane angajate în acest an. Astfel, în acest an au fost angajate circa 10.000 de persoane cu sprijinul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă. În acest an, „media angajărilor pe lună a fost între 800 şi 1.000 persoane; asta înseamnă că mediul economic este în dezvoltare, pentru că aceste locuri de muncă sunt reale; este o ofertă reală, este o necesitate reală a angajatorului”, mai spune directorul AJOFM Ionel Tociu.
