30 de angajajaţi ai Spitalului de Neuropsihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca, asistente şi infirmiere şi-au exprimat astăzi nemulţumirea faţă de noua salarizare.  Ei au discutat cu managerul unităţii despre “creşterile salariale”. Managerul unităţii spune că nu a fost vorba de un protest, ci mai degrabă de o discuţie în care i-a lămurit pe oameni, care nu erau bine informaţi,  cum va avea loc creşterea salariilor. “ Nu a fost vorba de un protest”, spune managerul unităţii spitaliceşti Viorica Mihalaşcu, care  confirmă că “a fost o discuţie cu cei 30 de salariaţi preţ de 20 de minute”,   pentru că a fost o neînţelegere în ceea ce le priveşte pe asistente pentru că salariile s-au dat mai devreme decât în alţi ani. În ceea ce  îi priveşte pe infirmiere şi îngrijitori, ei au aflat de la managerul unităţii că salariile lor vor creşte etapizat şi nu de la 1 martie aşa cum au crezut că se va întâmpla. Salariaţii şi-au continuat apoi discuţiile cu liderii de sindicat despre problemele strict sindicale cum ar fi contractul colectiv de muncă.

DISTRIBUIȚI
loading...

1 COMENTARIU

  1. Discutiile au fost legate de faptul ca salariatilor din compartimentele de ingrijiri paleative le-au fost micsorate salariile prin reducerea procentului sporului pentru conditii periculoase. Salariatii i-au reprosat managerei faptul ca pe aceste sectii le-au scazut salariile iar la personalul TESA a crescut sporul pentru conditii periculoase la 65%, lucru ilegal de altfel, intrucat in Anexa 2 la Regulamentul privind sporurile afisat pe site-ul Ministerului Sanatatii personalul TESA nici macar nu este mentionat. Mai mult, managera s-a aratat revoltata ca salariatii au indraznit sa vina sa ii ceara lamuriri si le-a zis xa daca nu le convine sa plece pentru ca sunt altii care abia asteapta sa fie angajati.

Comments are closed.