97 de acţiuni de control au fost efectuate în cursul lunii ianuarie de către inspectorii de muncă la agenţii economici de pe raza judeţului Buzău. Ei au avut ca obiectiv  să verifice dacă angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă, în special dacă folosesc forţă de muncă fără să încheie contracte individuale şi dacă respectă timpul de muncă şi de odihnă al angajaţilor. În mod surprinzător, având în vedere faptul că angajatorii autohtoni se plâng de faptul că sunt nevoiţi să „importe angajaţi”,  inspectorii de muncă  au dat peste lucrători care nu aveau încheiate contracte de muncă, adică au depistat  ceea ce se cheamă „forţă de muncă la negru”. Ceea ce demonstrează că munca la negru continuă să fie o problemă, cu atât mai mult cu cât  statisticile indică faptul că incidenţa muncii la negru este mai mare în rândul lucrătorilor necalificaţi, al zilierilor şi al lucrătorilor casnici sau care muncesc în gospodarii. 9 angajatori buzoieni s-au aflat în situaţia de a nu putea prezenta contracte de muncă individuale pentru angajaţi, sau nu au transmis elementele contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii pentru un număr de 10 angajaţi. Inspectorii de muncă au dat cinci  avertismente şi au aplicat amenzi în cuantum de 80.000 lei. Lucrătorii ITM au depistat deficienţe şi în ceea ce priveşte timpul de lucru. În total, verificările din ianuarie s-au lăsat cu amenzi în cuantum de 86.000 lei şi 12 avertismente, şi s-au dispus 246 măsuri cu termene precise de remediere a neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.

DISTRIBUIȚI
loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Scrieți comentariul dvs.
Introduceți numele dvs.